按照公司年初制定的《员工培训计划》，7月份，公司组织全体员工进行集中培训学习。培训讲座中，老师教导员工要学会传承、学会宽容、学会欣赏、学会责任、学会把握，心系文化传承、乐于换位思考。员工很大程度上提高了责任心。
四季度公司还将安排4－6次集中培训，通过全员培训，进一步完善员工知识结构，有效提升员工的工作能力，对推进公司业务开展起到积极作用。
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